Acerca de Jinna Mylenni Barragan Perez
Datos Personales
Formación Académica
Primaria / Secundaria
Educación Superior
Educación No. 1
Educación No. 2
Educación No. 3
Idiomas
Idioma No. 1
Idioma No. 2
Referencia Laboral No. 1
Referencia Laboral No. 2
Referencia Laboral No. 3
Personas a afiliar como beneficiaria
Esposo(a) Compañero(a)
Padre
Madre
Hermanos
Hijos
Hijo 1
Hijo 2
Hijo 3
Referencias Personales No. 1
Referencias Personales No. 2
Referencias Familiares No. 1
Referencias Familiares No. 2
Información Adicional
En caso de emergencia favor comunicarse con
Sobre mí
Profesional con competencias, recursos y herramientas forjadas con la experiencia en los campos organizacional, administrativo y operativo de las empresas para las cuales ha prestado sus servicios.
Con habilidades específicas como la comunicación asertiva, resolución de conflictos, liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, discrecionalidad y lealtad
Educación
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2015 - Presente
Universidad Ncional Abierta y A Distancia UNAD
Psicólogo
Experiencia
-
2021 - 2024
Expertos seguridad
Dirección Gremio Cafetero
Dirección de la sucursal respondiendo y cumpliendo indicadores de las áreas críticas de la organización (administración, gestión del recurso humano, atención al cliente y procesos operativos
-
2020 - 2021
Grupo Celar Limitada
Profesional Externo (prestación de servicios)
Profesional Externo (prestación de servicios)
Funciones realizadas: capacitación de personal en seguridad privada y apoyo en operatividad del servicio. -
2024 - 2016
Solaservis SAS /COSMITET Limitada
Coordinadora Gestión Humana
Liderar el proceso de Gestión Humana de la sede Manizales según las directrices de la casa matriz. (Selección, contratación e inducción de personal, tanto de la temporal como de la organización. Velar por los procesos de salud ocupacional, Radicar nómina COSMITET, Temporal y OPS. Manejo de contratos prestadores externos y especialistas entre otras funciones del departamento.
-
2006 - 2006
Seguridad Atlas Limitada
Jefe de Operaciones y Servicio. (Contrato firmado como supervisora por políticas internas de la compañía)
Dirección de la agencia en la ciudad de Manizales, atención de usuarios y clientes, manejo administrativo, coordinación general de la operatividad a cargo 120 empleados, selección, contratación realización visitas domiciliarias, verificación de funciones, cotización de servicios, manejo del sistema integrado de gestión, atención y solución de novedades. Gestión de cobro de cartera, conciliaciones y arreglos de pago.