Acerca de adriana maria correa arias
Datos Personales
Formación Académica
Primaria / Secundaria
Educación Superior
Educación No. 1
Educación No. 2
Educación No. 3
Idiomas
Idioma No. 1
Idioma No. 2
Referencia Laboral No. 1
Referencia Laboral No. 2
Referencia Laboral No. 3
Personas a afiliar como beneficiaria
Esposo(a) Compañero(a)
Padre
Madre
Hermanos
Hijos
Hijo 1
Hijo 2
Hijo 3
Referencias Personales No. 1
Referencias Personales No. 2
Referencias Familiares No. 1
Referencias Familiares No. 2
Información Adicional
En caso de emergencia favor comunicarse con
Sobre mí
con Con 11 años de experiencia laboral, como coordinador comercial, administrativo, talento humano.
Educación
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2017 - Presente
Universidad Luis Amigo
administrador de empresas
- 2006 - 2007
Experiencia
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2021 - 2022
Landers y cia ( Universal hogar )
Administrador punto de venta
Efectiva y eficaz atención al cliente, contribuyendo con mejoras continuas. Siendo líder, velando por tener resultados óptimos con puntos de equilibrio claves que nos ayuden avanzar. Manejo de indicadores, presupuestos, manejo de datos, estrategias para cumplimiento de ventas y plan de trabajo. Informes, gestión de procesos. Realizar acompañamiento, planificar, coordinar y liderar al equipo de trabajo, creando un buen ambiente laboral y estrategias en el compromiso para las ventas, así como motivarlos y enfocarlos al cumplimiento de las metas, elaborar el Cronograma de capacitación, mallas, reporte de nómina.
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2020 - 2022
Tennis sas
Manager
Como administradora desarrollo todo el proceso tanto comercial como administrativo. Seguimiento a indicadores, velar por presupuesto, venta, estrategias, visual, mercancía, manejo de personal, seguimiento a desempeño, retroalimentación, procesos disciplinarios, motivación al personal, atención al cliente, manejo de caja, arqueos y cierres, reuniones diarias y seguimiento a ventas
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2019 - 2020
Hom sentry ( Multiempleos )
Coordinador Administratrivo
Gestionar los procesos del talento humano. Selección de personal, contratación, afiliaciones, terminación de contrato, procesos disciplinarios, liquidación de nómina, incapacidades. Seguimiento al desarrollo y desempeño del personal vinculado, afiliaciones a seguridad social, visitas domiciliarias, control de ausentismos, realización de actividades de bienestar. Dirigir procesos de gestión y seguridad en el trabajo, arqueos de caja, estrategias comerciales, seguimiento a las ventas. Elaboración de auditoría interna, inventarios sensibles y cíclicos. Trazabilidad de averías, hurtos, ajustes de inventarios, elaboración de informes, gráficos, medición.